首页 > 南浔律师 > 我7月份离开了,6月份还发工资吗?

我7月份离开了,6月份还发工资吗?

admin 南浔律师 2024年05月19日
与公司协商处理,工资发放流程和管理办法属公司内部事项。规范工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
工作已经辞职了吗
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
可以向劳动部门投诉的
友情链接: 合肥律师 嵊州律师 临沂律师 杭州律师团队 青田律师 西宁律师 银川律师 南浔律师 杭州临安区律师 七台河律师 新余律师 宁波江北律师 杭州特许经营合同纠纷律师 合肥巢湖市律师 宣城泾县律师 广州天河区律师 大连金普新区律师 高州市律师 利辛县律师 宜春袁州区律师 简阳市律师 隆回县律师 青州市律师 濮阳县律师 眉山律师 大连律师 淮安律师 乌鲁木齐律师 温州律师 驻马店律师